2月23日，五峰山公司組織召開思想交流務虛會，以“新狀態、新高度、新要求”為主題，由近期參加考察對標學習的管理人員現場分享心得體會，通過思維碰撞交流實現互促共進。

劉偉董事長對近期交流學習情況進行了總結，并對年度管理提升工作提出五點要求。一要求全員立足眼前，謀劃長遠。既要腳踏實地落實各項工作部署，也要統籌前瞻，根據集團要求推進公司“十四五”修訂，厘清公司未來發展思路；二要求緊抓發展核心思路。圍繞高爾夫運動和區域旅游開發建設兩大業務板塊迅速開展系列工作，穩步推動戰略規劃落地；三要求聞令而動、執行為準。全員應堅決貫徹落實集團工作部署，在思想認識上與公司發展要求保持高度一致，積極借助兄弟單位協同力量，強化戰略合作；四要求不等不靠，廣開思路謀發展。提高感知市場變化的敏銳度，“搶”字當頭，乘勢而上搶抓市場機遇；五要求加大培訓學習力度，培養復合型人才。鍛煉真正適應市場競爭、適于公司發展的高質量團隊，為公司發展積蓄強大助力。

（文/李惠）