山鄉(xiāng)集團有限公司（以下簡稱“公司”）是中國旅游集團20強、最佳省級文旅集團、山東省首批“十強”產業(yè)集群（精品旅游）領軍企業(yè)山東文旅集團的權屬企業(yè)。公司立足“山鄉(xiāng)巨變、面向未來”的愿景和“鄉(xiāng)村振興引領者、城鄉(xiāng)融合服務商”的定位，堅持虛實共生、沉浸體驗為首選的新生代文旅產品打造理念，著力創(chuàng)造更多彰顯文化底蘊、增強文化自信的文旅產品和傳遞時代強音、讓時間記得住的精品項目，以文旅深度融合，助力鄉(xiāng)村振興，打造了泰山九女峰、濟南雪野、濟南東泉等一批精品文旅項目，被省委、省政府授予“山東省鄉(xiāng)村振興突出貢獻獎先進集體”稱號，被省國資委等五部門聯合評為“山東省社會責任企業(yè)”。
泰山·九女峰鄉(xiāng)村度假區(qū)是公司打造的首個精品文旅項目。目前已建成山東省鄉(xiāng)村振興齊魯樣板研究院、八樓野有院、山鄉(xiāng)牧野營地、九女峰沉浸式景區(qū)（故鄉(xiāng)的云高端野奢度假酒店、九女峰書房、故鄉(xiāng)的月沉浸式演出、神龍大峽谷）等產業(yè)項目。項目被省委評價為鄉(xiāng)村振興“新”典型，榮獲中國文旅融合示范獎等多個獎項，新華社、人民日報、央視新聞聯播、求是網等主流權威媒體多次報道項目情況。
根據工作需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。有關情況公告如下：
一、招聘職位及數量
山鄉(xiāng)集團（山東）九女峰鄉(xiāng)村振興有限公司運營管理副總經理1名，景區(qū)運營專員3-4名。
二、基本條件
（一）政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。
（二）遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程等有關規(guī)定，堅持原則、廉潔奉公、遵紀守法。
（三）認同公司企業(yè)文化，具備與職位相匹配的任職經歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行。勤勉盡責，團結合作，作風形象和職業(yè)信譽好。具有良好的心理素質和正常履職的身體素質。
三、崗位條件
（一）運營管理副總經理
1、年齡原則上不超過40周歲，本科及以上學歷，經濟類、旅游管理、市場營銷等專業(yè)。
2、具有10年以上大中型旅游景區(qū)現場運營管理經驗，擔任景區(qū)運營管理類企業(yè)副總經理及以上職務不少于3年。
3、具有成功的文旅項目全程運營實戰(zhàn)經驗和集團化的管理實踐經驗，熟悉文旅行業(yè)政策法規(guī)、市場發(fā)展規(guī)律，能夠統(tǒng)籌景區(qū)各個業(yè)態(tài)，組建、管理運營團隊。
4、具有豐富的文旅行業(yè)資源，熟悉景區(qū)項目的市場定位、投資運營、盈利模式、項目拓展等工作內容，具備敏銳的市場洞察能力、良好的公共關系拓展能力、優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進執(zhí)行能力。
5、熟悉文旅運營管理流程，在項目業(yè)態(tài)植入、二消產品開發(fā)、活動策劃宣傳等方面具有豐富的實踐經驗，有大型知名旅游景區(qū)操盤經驗者優(yōu)先。
6、工作地點：山東泰安。
（二）景區(qū)策劃運營專員
1、年齡原則上不超過35周歲，本科及以上學歷，經濟類、旅游管理、市場營銷等專業(yè)。
2、5年以上相關工作經驗，熟悉4A級以上景區(qū)日常經營管理及相關旅游產品策劃和運營。
3、具有景區(qū)市場調研、目標市場分析、營銷定位、運營人員培訓等運營管理經驗，能夠獨立制定景區(qū)項目的營銷策劃和運營實施方案，建立和完善景區(qū)管理制度和工作流程。
4、在景區(qū)項目策劃推廣、促銷策略、廣告創(chuàng)意、活動策劃宣傳等方面具有豐富的實踐經驗，有大型知名旅游景區(qū)策劃運營經驗者優(yōu)先。
5、工作地點：山東泰安。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、綜合測評、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名時間：自2023年6月23日至2023年7月14日。
（二）報名方式：本次招聘僅接受網上報名。應聘者填寫《山鄉(xiāng)集團有限公司權屬單位公開招聘報名表》（附件），規(guī)范填寫后，連同本人有效身份證件、學歷/學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格或專業(yè)技術資格證明書的掃描件或拍攝圖像等證明材料，掃描后發(fā)送電子郵件到指定電子郵箱lsxfzzp@163.com。請在郵件標題中注明“應聘—姓名—應聘職位”，標注不清晰者視為無效報名。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。
（三）資格審查：根據招聘條件，對應聘人員進行初步資格審查和履歷評價，審查通過的人員由招聘小組以短信、電話或郵件方式通知應聘人員。審查不通過者不再通知。
（四）綜合測評：一般采取筆試和面試相結合的方式進行測評。主要測試應聘者綜合素質和應變能力、解決實際問題能力、開拓創(chuàng)新能力。面試時需攜帶各類證書的原件。招聘相關面試、體檢、錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，請保持通訊暢通，具體時間以通知為準，不通過者不再通知。
（五）背景調查：按照綜合測評成績，確定進入考察范圍人員名單，組織背景調查和一定范圍的考察。應聘人員如不同意，視為自動放棄。
（六）體檢：體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予錄用。
（七）錄用：根據應聘人員綜合測評成績、背景調查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進行公示。
五、其他事宜
（一）面試、體檢地點在濟南市、泰安市。聘用形式根據面試及崗位匹配情況確定，薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬考核制度執(zhí)行。
（二）公司有權根據崗位報名情況等因素，調整、取消或終止選聘工作，并對本次選聘享有最終解釋權。
（三）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。
（四）其他未盡事宜，請電話咨詢。
聯系人：趙經理、賈經理
聯系電話：0531-66698376、66698368
咨詢時間：星期一至星期五 9:00-17:30。