「青年論壇」就要有不一YOUNG的聲音
要成為情感交流的精神家園
為提供員工與公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界專(zhuān)家面對(duì)面交流，跨領(lǐng)域溝通的機(jī)會(huì)，著重發(fā)揮“戰(zhàn)略宣貫、智慧匯聚、矛盾紓解”的平臺(tái)功能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，近日，銀座旅游集團(tuán)組織公司第一期青年員工論壇。
首期青年論壇以“履新青年干部眼中的銀座旅游未來(lái)之路” 為主題，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李浩與新競(jìng)聘上崗的青年干部代表面對(duì)面交流。8名青年代表暢談“履新后我的一點(diǎn)變化”、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的思考以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議等。
“我們都變了”
“危機(jī)意識(shí)更濃了”“大局意識(shí)增強(qiáng)了”，思想深處的變化是大家交流中的“高頻詞”。
“原來(lái)的工作是一個(gè)點(diǎn)，履新后，最明顯的變化是以點(diǎn)帶面，真正做到了一崗多職。”于德水、韓富華等酒店一線(xiàn)管理者感觸頗深。作為總部工作人員，王茜、孫寧等同志表示要真干實(shí)干提升自身能力，克服本領(lǐng)恐慌。不局限于自身，大家紛紛表示，經(jīng)過(guò)大刀闊斧的人力資源改革，品牌、品質(zhì)專(zhuān)題宣傳月后，公司發(fā)生了很大變化：精神面貌變了，大家更有干勁兒了；工作質(zhì)量變了，更加高效了；外部評(píng)價(jià)變了，給我們點(diǎn)贊的更多了。
“咱們這樣走”
銀座旅游集團(tuán)未來(lái)之路怎么走？凝聚在一起的青年代表們深入分析了行業(yè)趨勢(shì)，針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以多維度的思考建言獻(xiàn)策，“要堅(jiān)守本質(zhì)和初心，以產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為客戶(hù)帶來(lái)良好的體驗(yàn)，是我們發(fā)展的基石，也是目標(biāo)。”“不要浪費(fèi)每一次危機(jī)，讓危機(jī)成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的助推器。我們要強(qiáng)身健體，才能搏擊風(fēng)浪，勇立潮頭。” 大家緊密結(jié)合公司專(zhuān)業(yè)化酒店管理集團(tuán)的實(shí)際，從品牌塑造、品質(zhì)打造、用戶(hù)思維，輕資產(chǎn)發(fā)展等方面暢談思路，共謀發(fā)展，激蕩青春的力量。
活動(dòng)中，李浩與每一位青年代表進(jìn)行深入溝通，他說(shuō)，大家要以發(fā)展的眼光，全局的眼光工作，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮表率作用，想干事，干成事，高質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，對(duì)過(guò)硬黨支部建設(shè)、總部員工深入基層、人才梯隊(duì)建設(shè)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、智慧化建設(shè)等下一步工作提出了具體要求。
“找準(zhǔn)坐標(biāo)，共贏(yíng)未來(lái)”
論壇上，李浩對(duì)青年骨干提出未來(lái)發(fā)展建議：
一要堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。青年要樹(shù)立大局意識(shí)，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，把握好人生的航標(biāo)，將奮斗匯入時(shí)代發(fā)展洪流，與時(shí)代同頻共振，讓青春在奮斗中閃光。
二要善于學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌。把有限的時(shí)間和精力投入到無(wú)限的學(xué)習(xí)中去，在實(shí)踐中錘煉，在探索中求知，練就過(guò)硬本領(lǐng)，主動(dòng)投身到強(qiáng)企事業(yè)中去。
三要敢于擔(dān)當(dāng)，做問(wèn)題的“終結(jié)者”。直面問(wèn)題才能更好地解決問(wèn)題，保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在磨礪中成長(zhǎng)。
四要為人正派，傳播正能量。公司廣大青年要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，帶頭弘揚(yáng)正氣，做正能量的踐行者、傳播者和守護(hù)者。
銀座旅游集團(tuán)的青年員工肩上有責(zé)任，腳下有方向，心中有理想。守護(hù)初心，擔(dān)當(dāng)使命，在奮進(jìn)的路上，做到聚是一團(tuán)火，散是滿(mǎn)天星，展現(xiàn)一往無(wú)前的青春力量。